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全民主義之經濟在於全民互倚互惠,勞工與企業結合一体,與資本主義社會主義之經濟政策
不同,全民主義經濟效益講求成就,講求價值,行為之表現效益決定價值之高低,企業家除了
追求資本盈餘的毛利成就之外,並且也追求社會成就,其社會成就價值以勞工人數、繁容市場消費
之效益成就計算,因此企業家不是以賺錢為滿足,而是以社會成就之大小來評論自己成就與快樂
,而政府也應獎勵,頒給社會成就獎章,並以雇用工人數乘以生活基數作為營業所得抵稅,減輕
資本負擔,增加國際競爭力,如此企業家即使沒有毛利,但也因養活許多勞工的成就而繼續奮鬥,
不會只顧自己賺錢而將資金工廠移到他國,( 與資本主義下之減稅意義不同 ),企業有更多盈餘時,
提撥部份作為員工福利及退休儲蓄帳戶內,勞工也体會就業謀生之價值,不僅自己生活,也連鎖影
響雇主之成就及自己之福利儲蓄年金,不可輕率抵制或抗爭。
學生軍人公教人員也是 一樣,追求的是效益價值,不是只為金錢成就,公家機構之採購或外包,
工程之追加等等更應 該追求社會價值利益,才能避免貪瀆。
註1:本理論結合「自由需求論」成為全民主義之經濟特色。
註2: 經濟制度是利愛經濟制度,需求物品稅低及免貨勿稅,欲求或奢侈品稅高(但不可讓市價高
於鄰近國家以求維護國內消費市場), 由於資金與全民結合,其流動自由,只要受益人是
本國人(至少須未來十年非外國人)或永久居住之外國人, 則所得享免遺產稅、贈與稅,或
享巨額低稅制。 但匯國外則採取 限額控管或課來源所得稅 ( 匯入免稅)。
公司行號法人及個人建立統一福利儲蓄帳戶 ,所得定額 % 須存入,其支付則使用福利卡。
在此種全民利愛經濟制度下,政府應將貨幣分為 成本貨幣與成就貨幣以凸顯企業家之社會成就
,並解決社會福利儲蓄及繳稅之問題。(詳閱第二節 內 經濟交易 ,利愛價值法則)
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